コーポレートシティズンシップ

コーポレートシティズンシップ

社会に還元する機会は、成功した企業に与えられる特権の1つです。善良な企業市民(コーポレートシティズンシップ)としてのTransPerfectの取り組みは、社内文化と日々の事業活動のあり方を形作る上で、重要な役割を果たしてきました。

弊社は、地域コミュニティや多様な非営利団体の支援をはじめ、さまざまな活動に参加しています。また弊社は、世界を変えるために社員が行っている取り組みにもボランティアや寄付などを通じてサポートしています。

以下のリンクをクリックして、善良な企業市民としてのTransPerfectの取り組みに関する詳細をご覧ください。

 

アフィニティグループ

アドボケイト

TransPerfectの「アドボケイト(Advocate)」は、TransPerfectグループ企業内外において、LGBTQA+およびコミュニティ関連事項の認知向上を使命としています。

アドボケイトは、学生と社会人のネットワーク作りや、TransPerfect内でのリーダー育成機会の提供に熱心に取り組んでいます。アドボケイトはまた、職場にいるLGBTQの人々にとって肯定的な環境を作り出すため、従業員と経営陣のオープンなコミュニケーションを通じて、社内方針と慣行の策定および導入にも尽力しています。

 

ストライブ 

「ストライブ(STRIVE)」は、多様性と従業員のエンゲージメントを促進することで、TransPerfectの社内プロセスに対して積極的かつ戦略的な取り組みを行うことを目的としています。この組織を立ち上げ、多様性と有色人種(「POC」)のインクルージョンを称えることで、TransPerfectグループでは、組織内外で前向きな変化を創り出す力が生まれています。

 

働く女性

「働く女性(Working Women)」は、TransPerfectで働く女性の昇進、権限、リーダーシップの推進を使命としています。

仕事で活躍する女性を外部組織から招き、経験を共有してもらったり、外部の視点を提供してもらったりすることで、弊社内の女性に刺激を与える企画を行っています。また、「働く女性」グループは、目標や全体的なエンゲージメントについての意見交換も行っています。

 

 
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